平顶山市河长制办公室

关于组织开展2022年度河长考核工作的通知

各县（市、区），城乡一体化示范区、高新区河长制办公室，市河长制相关成员单位：

为进一步强化河长制，促进河长和相关部门履职尽责，推动河长制工作落地见效。根据《中共平顶山市委办公室、平顶山市人民政府办公室关于印发<平顶山市全面推行河长制工作方案>的通知》（平办文〔2017〕13号）、《平顶山市河长制办公室关于印发<平顶山市河长履职尽责管理办法>的通知》（平河〔2020〕2号）要求，现就开展2022年度河长考核工作有关事项通知如下：

一、考核依据

（一）《中共平顶山市委办公室 平顶山市人民政府办公室关于印发<平顶山市全面推行河长制工作方案>的通知》（平办文〔2017〕13号）；

（二）《平顶山市河长制办公室关于印发<平顶山市河长履职尽责管理办法>的通知》（平河〔2020〕2号）。

二、考核范围

（一）县、乡级河长；

（二）市、县级河长制相关部门。

三、考核内容

各级河长和县级以上河长负责相应河湖联系部门（单位）履行职责情况以及年度目标任务完成情况等。

四、考核方式

县级及以上河长组织对相应河湖管理和保护有关部门（单位）和相应河湖的下一级河长履行职责和目标任务完成情况进行考核。其中，对各级河长的考核要考核到个人。市河长制办公室负责组织对市级联系部门和县级河长进行考核；各县（市、区）河长制办公室负责组织对县级联系部门和乡级河长进行考核。　　

五、考核流程及要求

（一）县级河长考核流程及要求。

1.各县（市、区）河长制办公室应根据《平顶山市2022年度河长考核评分细则》（附件1）组织对本辖区内县级及以上河长负责河流涉及的县级河长进行自评，并于3月15日前，将县级河长本年度述职报告、经县级总河长审定的自评报告以及佐证资料（电子版）按评分细则分项报市河长制办公室。

2.由市河长制办公室组织市河长制相关部门，按照评分细则完成对应考核项目评分，提出考核意见，市级河长负责河流报送相应市级河长审定；县级河长负责河流报送市级副总河长审定，作为最终考核结果进行运用。

（二）乡级河长考核流程及要求。

1.各乡（镇、街道办事处）河长制办公室应根据《平顶山市2022年度河长考核评分细则》（附件1）组织对本辖区内乡级及以上河长负责河流涉及的乡级河长进行自评，并将乡级河长本年度述职报告、经乡级总河长审定的自评报告以及佐证资料（电子版）按评分细则分项报各县（市、区）河长制办公室。

2.由各县（市、区）河长制办公室组织县河长制相关部门，按照河长考核评分细则完成对应考核项目评分，提出考核意见，县级河长负责河流报送相应县级河长审定；乡级河长负责河流报送县级副总河长审定，作为最终考核结果进行运用。

（三）市、县河长相应河湖联系部门考核流程及要求。

1.市、县河长相应河湖联系部门应根据《2022年度平顶山市河长联系部门履职考核评分细则》（附件2）进行自评，并将本年度河长制工作总结、经本部门主要负责同志审定的自评报告以及佐证资料（电子版）按评分细则分项报同级河长制办公室。

2.市、县（市、区）河长制办公室应组织河长制相关部门，根据联系部门履职考核评分细则完成对应考核项目评分，提出考核意见，报对应的市、县级河长审定，作为最终考核结果进行运用。

六、考核结果应用

考核评定采用评分法，评价指标满分为100 分，根据实际需要设置加减分项，最多加5分，最多减5分。考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，90分以上（含90分）为优秀，80—90分（含80分）为良好，60—80分（含60分）为合格，60 分以下为不合格。考核结果将纳入2022年度河长制工作考核体系，并作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。对河湖管理保护成绩突出的优秀河长、相关部门及其工作人员，按相关规定予以表彰。

乡级及以上河长所负责河湖（河段）本年度发生重大及以上水污染责任事件、严重涉水违法违规行为的，不能评定为优秀等级。