为了号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，积极营造人人参与、人人争创、人人提高的良好氛围。4月26日下午，市水利局在九楼会议室召开全局精神文明建设工作推进会。

党组成员、副调研员、总工李志宏，宣读了平顶山市水利局关于表彰2018-2019年度文明科室和文明职工的通知，并为获得文明科室、文明职工的单位和个人颁发荣誉证书。

局调研员李高升讲话，他指出，创建省级文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培养人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效载体。

他要求，一是统一认识，提高站位，坚定创建文明单位的信心和决心；二是明确任务，狠抓落实，切实做好文明单位创建工作。要以测评体系为基础狠抓创建，要以班子建设为引领落实创建，要以思想教育为抓手推进创建，要以推动单位发展为目的抓好创建，要以丰富活动载体为方式深化创建；三是强化责任，完善机制，推动文明创建常态化、长效化。要压实责任，深入推进创建。要凝聚合力，实现全员参与。要严格考核，重在工作落实。

他强调，山再高，往上攀登，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。世界上没有坐享其成的好事，幸福都是奋斗出来的。唯有因势而谋、应势而动、顺势而为，勇做只争朝夕的行动者、脚踏实地的实干家，我们才能获得创建工作的最终胜利。

我们要以文明创建为今年各项工作的总抓手，积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，投入到创建活动中来，全力以赴抓落实，从自身做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，答好文明创建这份答卷。

 调研员李冠华主持会议，并就如何落实会议精神提出要求：一是提升站位抓落实。目前创建压力大，创建时间紧，希望同志们自加压力，只争朝夕，完成创建任务；二是按照分工抓落实，各分工单位要明确自己的工作任务，想方设法与水利工作相结合，找准结合点，突出行业特色；三是强化责任抓落实。文明创建工作是一项整体工作，各科室各单位之间要密切配合做好创建工作。

全局干部职工近100人参加会议。